趙書松 教授
華中科技大學管理學博士、哲學博士後。中南大學公共管理學院教授、博士生導師，中南大學領導力與組織績效研究中心主任，中南大學地方治理研究院副院長，中南大學升華育英學者。
主要研究方向是組織行為學與人力資源管理，尤其是績效管理、薪酬管理、組織結構設計、人才測評等模塊的研究與設計；近年來開展員工非倫理行為、組織公民行為、弱勢心理、心理資本等方面的研究工作。
