王奇珍 副教授

浙江理工大學副教授，北京師範大學公共管理博士，泰國正大管理學院工商管理博士，北京大學、浙江大學總裁班特級講席教授。

2001年作為特殊人才，被引進華為，在華為工作了8年，是華為企業文化塑造的參與者、踐行者，華為人力資源體系建立的貢獻者、執行者，華為股權激勵機制四次變革的策劃者、推動者。2003年起擔任華為研發系統幹部部副部長，集團人力資源戰略委員會委員，參與IBM和Hay Group人力資源咨詢項目，負責績效管理和任職資格項目落地工作，並向海外其他地區部推廣落地。